jueves, 13 de diciembre de 2012

Se buscan vecinos "El pueblo que nunca pasa nada"


"El pueblo donde nunca pasa nada". Con este eslogan, una original campaña sacó hace unos años al pequeño municipio de Miravete de la Sierra del anonimato. Se trata de un pequeño ejemplo de una realidad muy presente en la provincia turolense: ante la despoblación, ingenio. 

Los datos hablan: el anuario del 2010 elaborado por Fundear recoge que cinco de las ocho comarcas menos pobladas están en Teruel. Se trata de del Jiloca, Matarraña, Maestrazgo, Sierra de Albarracín y Bajo Martín. Ante esta situación, no faltan las propuestas que van más allá de las ayudas gubernamentales.


Famoso es el caso de Aguaviva, pionero en una iniciativa extendida después a otros lugares: ofrecer trabajo y facilitar la vivienda a familias inmigrantes que se animaran a repoblar la localidad. El alcalde y presidente de la Asociación Española de Municipios Contra la Despoblación, Luis Bricio, reconoció que desde el 2000 --cuando se puso en marcha el programa-- no han faltado los problemas de integración, aunque el resultado es positivo.


Con esta campaña Miravete de la Sierra, que tenía sólo 12 habitantes, aumentó un 489% gracias a una campaña de turismo emitida solo en TV temática y apoyada en wwww.elpuebloenelquenuncapasanada.com
El pueblo cuenta ya con 715 habitantes y la cifra sigue creciendo.



miércoles, 12 de diciembre de 2012

Canadá ofrecerá 320.000 puestos de trabajo en la construcción (Trabajar en Canadá)

Una noticia que ha salido esta semana a la luz, que Canadá precisa de 320.000 trabajadores en la construcción.
Si os interesa trabajar en Canadá, os dejo la noticia;

Canadá anunció hoy que a partir de enero próximo abrirá las puertas a 3.000 trabajadores extranjeros cualificados como electricistas o soldadores ante la incapacidad del país para generar los más de 320.000 trabajadores de la construcción que necesitará en los próximos ocho años.
El ministro de Ciudadanía e Inmigración de Canadá, Jason Kenney, informó de que el programa, que entrará en vigor el 2 de enero de 2013, aceptará el primer año un máximo de 3.000 personas pero que esa cifra es sólo un modesto inicio de la entrada de trabajadores que se aprobará en los próximos años.
"Para evitar la acumulación de peticiones, en el año inicial sólo se aceptarán 3.000 solicitudes pero repito que ese número crecerá", dijo Kenney en una rueda de prensa celebrada en una empresa en las cercanías de Toronto. "Será un año de prueba y espero elevar las cifras", añadió el ministro canadiense.
Atkinson dijo que para 2020 Canadá necesitará 320.000 trabajadores más en el sector de la construcción, y que el país sólo será capaz de generar como mucho la mitad de esa cifra. "Sólo la mitad procederá de fuentes nacionales. No es que la inmigración sea la respuesta total a nuestros futuros problemas laborales, pero es una parte importante", explicó Atkison.
Podéis leer la noticia en ABC

miércoles, 21 de noviembre de 2012

Buscando trabajo [Cansado de enviar Curriculums o hojas de vida?, haz algo distinto] #Empleo


Me llegan algunos CV y mails solicitándome si conozco algunas ofertas de empleo.
Os quiero recomendar a los que conocéis algún oficio que creéis un blog, simplemente donde podáis poner vuestros conocimientos, opiniones, videos, etc...
Cuando tengáis una oferta de trabajo y enviéis un CV, vía mail, en el pie del mail, que haya vuestro nombre y vuestros enlaces al blog o redes sociales. Hoy en día las empresas se quieren rodear de gente cada vez más profesional y que piensen en digital.
Ayer en un suplemento de "La Vanguardia" precisamente hablaban de empleos, emprendedores, etc... y decían que en unos 8 años, los empleos que hasta ahora conocíamos, gran parte de estos, dejarán de existir y esto ya es lo que está ocurriendo ahora mismo, es progresivo lo que contaba el periódico. Entonces gran parte de la gente que no "haga nada" es muy complicado que vuelvan a trabajar.
Así que si sois cocineros, arquitectos, abogados, administrativos, panaderos,... yo os recomendaría poder crear un blog con alguna especialidad vuestra, seguro que tenéis algo que contar y que compartir.
Si alguno de vosotros no conocéis la herramienta, lo podéis intentar e ir haciendo poco a poco hasta que tenga forma o que alguien que conozcáis os lo pueda hacer y dar la forma inicial al blog, luego periódicamente una vez a la semana o dos, es importante que vayáis añadiendo información ya que así le vais dando forma y por otra parte a los motores de búsqueda principalmente del google le gusta esa actividad y poco a poco irá posicionando ese blog tuyo destacado en tu especialidad.
Simple y llanamente tener un blog, sin pensar ahora en posicionamientos, ni tecnicismos que nos puedan resultar de otra galaxia, si no conocemos la herramienta o no somos muy habituales a la red.
¿Cómo os pensáis que se dan a conocer las empresas? ¿Y los profesionales? Utilicemos las nuevas tecnologías para salir de una situación complicada, sin esperar que los de "arriba" lo solucionen por nosotros
Algunos conocéis mi caso, yo por la crisis inmobiliaria me tuve que reinventar, cree mi blog con la idea de darme a conocer nacional y en el exterior, pués estaba convencido de irme en algún punto de latinoamérica y me encontró una empresa a mi sin yo conocer ni la oferta de trabajo, entonces me tengo demostrado que se tiene que hacer algo.
¿Empezamos?

lunes, 19 de noviembre de 2012

Hoy les quiero dar las gracias por seguirnos, durante todo este tiempo

Muchos sabemos que vivir en un pueblo, te da mucha calidad de vida, pero se tiene que saber crear esta situación a los tiempos actuales. Tener una actividad rural y compaginar esta u otra en la red, un negocio 2.0, etc... te puede facilitar muchísimo las cosas.
Hacer las maletas para ir a rural esperando se solucione alguna situación, es un error. Aunque a veces a uno se le ocurra hacer las maletas de rural para ir a conocer nuevas sensaciones, conocer países, dar la vuelta al mundo con algún compañero/a de viaje y aventurarse para seguir aprendiendo de la vida.

martes, 6 de noviembre de 2012

Desde el campo o la ciudad, apuesta por el autoempleo

¿Nos dejáis algun consejo o experiencia en este artículo el blog?  consejos para emprendedores, solución al autoempleo, si tenéis la experiencia de cambiar la ciudad por el mundo rural y como os ha cambiado en vuestras vidas...
¿Compartimos?

jueves, 18 de octubre de 2012

Premios de Excelencia e Innovación para mujeres rurales 2012

Este certamen, organizado por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, tiene como finalidad distinguir iniciativas originales e innovadoras

Los nueve galardonados promueven desde la repoblación del medio rural a la promoción del patrimonio natural y cultural, el trabajo asociado o la agricultura ecológica
Todos ellos han sido promovidos y gestionados en parte o en su totalidad por mujeres rurales

El Ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Miguel Arias Cañete, junto con la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, han entregado hoy los Premios de Excelencia a la Innovación para mujeres Rurales 2012, en un acto que se celebra en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Rural.
Este certamen, organizado por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, tiene como finalidad distinguir iniciativas originales e innovadoras, que apliquen modelos de negocio basados en la gestión sostenible de los recursos rurales. Los proyectos ponen de manifiesto la potencialidad de la mujer como agente desarrollador del medio rural a través de su participación en el mercado laboral. Esta situación implica una mayor independencia económica, además de la visibilización y el reconocimiento de las aportaciones de las mujeres a la sociedad en todos los ámbitos.
En esta III edición han resultado galardonados nueve proyectos que han sido promovidos y gestionados, en parte o en su totalidad, por mujeres rurales. La temática abarca desde la repoblación del medio rural a la formación para el mantenimiento de actividades artesanales, la promoción del patrimonio natural y cultural marítimo-pesquero, el cooperativismo de trabajo asociado o la promoción del turismo y la promoción de empleo en el medio rural.
También han resultado galardonadas iniciativas orientadas a la implantación de la agricultura ecológica, a la conservación de razas ganaderas en peligro de extinción, a la combinación de alojamiento rural, gastronomía tradicional y actividades culturales, así como a la diversificación de actividades en el medio rural.

Los proyectos premiados en esta edición han sido:

“Caravana de niños”.Castelnou (Teruel)
Una iniciativa destinada a atraer empresas y familias al entorno rural para lograr la repoblación de la zona y la revitalización del pueblo con nuevos negocios.
Gracias al proyecto han llegado al pueblo 25 familias, 2 empresas medianas y en cartera está que se instalen 3 más: Perlita, Horno Creativo y una fábrica de reciclaje de maderas.
El resultado a día de hoy a raíz del proyecto es la instalación en el pueblo de la empresa Modul System, que contrató a 25 trabajadores; la instalación de una ferretería; la renovación y nuevo impulso de la peluquería y guardería; la creación de un centro de terapias naturales y masajes por parte de nuevas residentes. El pueblo ha pasado a duplicar el número de habitantes censados (de 100 a algo más de 200), con la venida al pueblo de 36 niños y allí no hay actualmente paro.

“Formación para el cambio”.Porto do Son (La Coruña)
Promoción y formación sobre una actividad tradicional como la confección y reparación de redes de pesca, haciendo extensivo el proyecto al área del turismo.
La Asociaciónde Redeiras Virxe do Carmen actualmente está formada por 34 rederas profesionales que trabajan en la nave-taller de Porto do Son y en la nave de Portosín y el resto en sus domicilios particulares; todas ellas están dadas de alta en el Régimen Especial del Mar como trabajadoras autónomas. 10 de ellas se incorporaron al sector de las redes gracias a los cursos de formación promovidos por la Asociación. Además dan a conocer su profesión a los turistas y elaboran miniaturas de artes de pesca para vender al turismo.

“Los Arándanos, diversificación rural”. Taramundi (Asturias)
Proyecto iniciado con una explotación agrícola ecológica, ampliado con la elaboración y comercialización de conservas artesanales, la apertura de un restaurante y la organización de actividades sobre tradiciones rurales.
La empresa está compuesta en la actualidad por
· la Explotación AgrícolaPrioritaria Ecológica(1ª finca ecológica de frutos rojos del occidente asturiano, con certificación ecológica desde 2005),
· la Industria AgroalimentariaEcológica(único obrador ecológico del concejo, con certificación ecológica y sello de calidad Alimentos del Paraíso Natural),
· el Restaurante de 3 Tenedores(miembro de Mesas de Asturias, que ofrece carta y menús elaborados con los productos ecológicos obtenidos de la propia explotación),
· el Proyecto “Turismo de Experiencias”(visitas guiadas a la finca con degustación de productos locales cultivados y elaborados allí; visita a colecciones museísticas, etc.)
· la Tienda de productos artesanos locales(tanto física como online, en la que estos visitantes pudieran adquirir los productos que habían degustado durante la visita a Los Arándanos).

“Explotación de ganado caprino de la raza Verata”.Candeleda (Ávila)
Creación de una explotación de ganado caprino de la raza “Verata” en peligro de extinción, contribuyendo a la divulgación y conservación de esta especie.
Este proyecto diversifica su actividad entre la producción caprina, la difusión de la importancia de la raza de cabra autóctona “Verata” y la función educativa sobre la forma de hacer de la granja El proyecto difunde la cultura de los pastores y la importancia de una especie en peligro de extinción. Además, genera empleo de forma directa, asegurando el trabajo de la promotora y de dos personas más y, de forma indirecta, generando puestos de trabajo en los sectores cárnico y lácteo de la localidad

“Negueira comuneira”.Negueira de Muñiz (Lugo)
Promoción del autoempleo a través de una fórmula cooperativa promoviendo la creación de negocios necesarios y novedosos en el ámbito rural con especial incidencia en las personas con minusvalías.
La actividad principal de la Cooperativa es la gestión de un local multiservicios rural, aunando las necesidades de autoempleo de las promotoras y la oferta de servicios que antes no existían: Tienda (desde hacía muchos años no ha habido ningún establecimiento comercial); Bar (enfocado desde una perspectiva de centro de reuniones y de intermediación cultural); Restaurante (enfocado desde una perspectiva de comida sana).
El proyecto también contempla un servicio de asesoría y promoción del emprendimiento y el autoempleo; servicio público de Internet y acceso a las nuevas tecnologías; servicios complementarios de lavandería, duchas y zona Spa (el primer servicio de este tipo en la zona).

“Crisara”.Chirivel (Almería)
Un proyecto que engloba tres vertientes: la fabricación de productos para las necesidades específicas de los agricultores ecológicos; asesoría agroambiental y aprovechamiento de los restos de poda como fuente de energía.
Crisara nace en 1995 en el municipio de Chirivel, al amparo de un grupo de especialistas con más de 30 años de experiencia en prestar servicios especializados en poda e injerto, principalmente en fincas de Almendro y olivo. Cuando en 1997 se apuesta por la almendra ecológica certificada se dota de técnicos, se abren líneas de investigación y se emprende una campaña de difusión. Debido al abandono de las zonas rurales, los clientes demandan la gestión total de sus fincas. En la actualidad, ofrece servicios integrales a la agricultura y medio ambiente (servicios agroecológicos, servicios agrícolas y forestales, viveros y jardinería, producción de almendra ecológica, dirección y gestión de fincas ecológicas).

“Mujeres del mar de Cambados”.Cambados (Pontevedra)
Actividades de diversificación realizadas por mariscadoras y rederas para dar a conocer a la ciudadanía los oficios desarrollados por las mujeres del mar y sobre los productos de la pesca.
El proyecto lo promueven 14 mujeres, 12 mariscadoras a pie y 2 rederas, de edades a partir de los 30 años en adelante (el 57% tienen entre 51 y 60 años) Organizan visitas guiadas a pie por la Villa de Cambados para mostrar la actividad del marisqueo en el banco natural, y otro recorrido por el puerto para conocer los tipos de embarcaciones tradicionales y las especies que capturan. Los visitantes pueden observar las actividades de las rederas en las naves, asistir a una subasta de productos pesqueros en la Lonja, así como conocer la actividad de las conserveras y la arquitectura marinera. Al final de la visita, se obsequia a las personas asistentes con una bolsa de red, hecha a mano por las rederas con conchas de diferentes especies de moluscos bivalvos de la zona y una guía de marisque

“Museo del aceite”.Segorbe (Castellón)
Proyecto compuesto por dos iniciativas: el aprovechamiento de una antigua almazara para albergar alojamientos rurales y un Museo del aceite y la elaboración de productos de alta gama naturales y artesanos relacionados con el aceite y la aceituna autóctona “serrana de Espadán”.
Este proyecto ofrece un aceite de la máxima calidad procedente de las mejores aceitunas serranas, una línea de 9 patés de aceitunas (con chocolate, naranja, brandy, alcaparras, etc.), 6 mermeladas, gominolas de aceite de oliva, una línea cosmética elaborada con este mismo aceite con formulación desarrollada por la propia promotora y, en proyecto, el caviar de aceite de oliva.
Se organizan visitas guiadas de todas las modalidades (para grupos, familias, 3ª edad) y temáticas (culturales, históricas, de naturaleza, gastronómicas, oleoturísticas y nocturnas), en diversos ámbitos e idiomas. El proyecto ha favorecido el incremento del número de visitantes a las instalaciones del Edificio Belluga que alcanzan, además de las individuales, una media de 5 autobuses semanales consiguiendo un dinamización del comercio y la hostelería en el casco histórico y zonas colindantes y una mejora de las condiciones del entorno.

“A parada das bestas”.Palas de Rei (Lugo)
Empresa de turismo rural en una casa de labranza del S XVIII, que conjuga una oferta integral de alojamiento, gastronomía con cocina al vacío y platos medievales y actividades para la promoción de valores interculturales.
La empresa constituye una forma de alojamiento alternativo al modelo intensivo propio de grandes núcleos turísticos Este proyecto ofrece cuidadas elaboraciones, respetando siempre la cocina tradicional utilizando materias primas de óptimas cualidades culinarias Desde 2003, imparten cursos de formación en temas de cocina y tecnología de la alimentación, destinados a colectivos de mujeres rurales.
Otras actividades que realizan desde la empresas, relacionadas con el Camino de Santiago, son: la edición del folleto de recetas medievales “Sabores perdidos del Camino de Santiago”, que entregaban como regalo de cortesía a los clientes; la colaboración en el libro “En peregrinación hacia las estrellas”, aportando recetas medievales; el desarrollo del taller “Plantas curativas del Camino de Santiago”, en colaboración con la Cooperativa Gallega de Trabajo Asociado Milhulloa. Durante la temporada baja, para ayudar a desestacionalizar la actividad, se desarrollan talleres de cocina, talleres de elaboración de conservas y mermeladas, jornadas gastronómicas (sobre el queso D.O.Arzúa–Ulloa, cocina vegetariana, cocina gallega tradicional, recetario medieval, micológicas, etc.)
Los proyectos, que están ya dando resultados positivos en las zonas donde se han implantado, ofrecen, además, la posibilidad de servir como ejemplo para implementar iniciativas similares en otras zonas.
La entrega de los premios, que cuentan con una gratificación de 25.000 euros para cada uno de los galardonados, tendrá lugar el próximo 15 de octubre, coincidiendo con la celebración del Día Mundial de la Mujer Rural.

PREMIOS DE EXCELENCIA E INNOVACIÓN PARA MUJERES RURALES
Estos premios fueron creados por el Ministerio en febrero de 2010 y su objetivo escontribuir al desarrollo sostenible del medio rural. Los proyectos han de aplicar y buscar modelos de negocio basados en la gestión de los recursos rurales que permitan explorar nuevos yacimientos de empleo o que respondan a las necesidades de las mujeres en el medio rural.
Adicionalmente, las iniciativas premiadas se adherirán formalmente a la Red de excelencia e innovación de iniciativas para mujeres en el medio rural, en el marco de la Red Rural Nacional, para la puesta en valor y difusión de las innovaciones tanto a nivel nacional como internacional
Artículo leído en econoticias

Castelnou ha ganado 100 habitantes en dos años

Castelnou organizó en agosto del 2010 la llamada caravana de niños. El objetivo del ayuntamiento era repoblar un municipio que había visto cómo se cerraba su escuela y perdía vecinos sin cesar. Entonces contaba con un censo de 130 personas. Ahora son 230. El balance es bueno, pero la única empresa que se había instalado en la localidad, Modul System, acaba de marcharse y ha dejado a sus 20 trabajadores en la calle.
Algunos de nuevos pobladores que acudieron a Castelnou atraídos por las perspectivas de empleo, se han marchado. Pero otros siguen apostando por vivir en este pueblo de la comarca del Bajo Martín. Su alcalde, José Miguel Esteruelas (PAR), aún cree en la aventura que emprendió en el 2010. "No vamos a cejar en nuestro empeño", afirma rotundo. Esta semana han mantenido contactos con otra empresa para intentar que se instale en el municipio. Ofrecen el suelo gratis. Y mano de obra.
"La marcha de Modul System ha sido una decepción. No es agradable, pero no tiramos la toalla, apostamos por que Castelnou siga ganando población y eso solo se puede hacer atrayendo empresas que ofrezcan puestos de trabajo. Por nosotros no va a quedar, pese a las difcultades del momento", explica.
Castelnou sigue los pasos de Aguaviva, el municipio turolense que fue pionero en la captaciones de nuevos pobladores. Han pasado ya 12 años desde que los primeros inmigrantes llegaron a la localidad. Les ofrecían casa y empleo.
Aguaviva cuenta en la actualidad con un 20% de población inmigrantes. Sobre todo argentinos, uruguayos y rumanos. El municipio ha pasado de los 530 habitantes a los 725. Su alcalde e impulsor del proyecto, Luis Bricio, asegura que el programa de repoblación ha funcionado "muy bien". Familias han pasado muchas. Unas se han quedado, otras se terminado marchando. "Ha habido momentos complicados porque la adaptación y la integración no siempre es fácil", admite. "Algunos pensaban que les íbamos a resolver la vida, que todo serían facilidades", dice.
Ahora el momento no es propicio para atraer vecinos porque falta trabajo. Pero Aguaviva fue el primer municipio español en emprender un proyecto de captación de inmigrantes para frenar la despoblación. "Los hijos de los que llegaron en el 2000 son ya aragoneses".
Artículo leído en el periódico de Aragón

miércoles, 17 de octubre de 2012

Austria ofrece trabajo a 5.000 españoles por hasta 1.900 euros

La Unión de Hoteleros Austriacos (ÖHV, en sus siglas en alemán) oferta 1.721 puestos de trabajo para jóvenes españoles interesados en adquirir experiencia internacional en el sector turístico, además de 3.600 plazas destinadas a la formación de profesionales.
Según ha informado la organización, el 88% de las empresas estaría dispuesta a dar empleo a jóvenes trabajadores de España, ya que la industria del turismo produce el 7,4% del PIB austriaco, y ocupa el puesto 11 en el ranking mundial de naciones turísticas, por lo que el personal nacional no puede hacer frente a la afluencia de visitantes.
La mayoría de los puestos disponibles son para recepcionistas, camareros (sueldo de 1.886 euros de media), cocineros, ayudantes de cocina y personal de limpieza (sueldo de 1.548 euros de media).
Asimismo, la organización fomenta la formación de los jóvenes, ofreciendo experiencias laborales remuneradas a los estudiantes, que podrán llegar a ganar en su último año de carrera alrededor del 80% de lo que gana un profesional en posesión del título.
"Es un orgullo poder recibir jóvenes con ganas de trabajar y con buena formación académica, procedentes de un país con una larga trayectoria en la industria del turismo. Sin duda, nuestros hoteles asociados serán un buen lugar donde aprender los unos de los otros", ha destacado el presidente de la ÖHV, Peter Peer.
Los interesados pueden encontrar información más detallada sobre los puestos a cubrir en 'www.oportunidad-austria.es' y 'www.hogastjob.com/es', además de consejos útiles para trabajar en Austria y para la vida cotidiana en el país.
El turismo, en auge
En el primer semestre de 2012 los trabajadores del sector servicios fueron los más solicitados en Austria, con 13.669 puestos de trabajo a cubrir, de los cuales 9.198 eran para cocineros.
Teniendo en cuenta que un cocinero en Austria cobra una media de 2.295 euros, el panorama se presenta alentador para aquellos que se encuentren en situación de desempleo y que tengan disponibilidad para mudarse a Austria y aprender alemán.
En el año 2011, 34 millones de turistas escogieron Austria para pasar sus vacaciones o, más concretamente, para pasar 126 millones de noches en el país vecino. Este hecho se ha visto traducido en cifras de crecimiento ya que, en lo que va de año, el turismo ha experimentado un aumento del 5%.
Artículo leído en La Vanguardia

miércoles, 26 de septiembre de 2012

Captan a un gallego para repoblar Aragón

Gonzalo salió hace años de la parroquia de Camboño (Lousame) empujado por los golpes de la vida. No guarda demasiado buen recuerdo de algunos de los sesenta vecinos que tenía entonces, e incluso de parte de su familia, aunque reconoce una vida azarosa, cargada de problemas, que ahora forman parte de su recuerdo. «Gracias a Dios, por poner a la que ahora es mi mujer y a su familia en mi camino», dice.
Fue Natalia, su pareja, quien encontró en Internet una luz que seguir para tratar de hacer frente a la crisis y al desempleo que a ambos afectó cuando trabajan en la hostelería en Alicante. Se encaminaron al minúsculo pueblo aragonés de Torrijo de la Cañada, donde la Asociación contra la Despoblación Rural les ayudó a encontrar una casa de alquiler asequible y dio respaldo a la hora de conseguir una oportunidad en forma de trabajo.
Gonzalo es el único gallego que forma parte de las repoblaciones del rural que han llevado a cabo las dos organizaciones que luchan por la pervivencia de los pueblos en España. «No es fácil acostumbrarse a vivir en un núcleo tan reducido, y de hecho otros matrimonios han venido de las ciudades pero no han aguantado», dice.
Nieve en invierno, calor en verano, falta de trabajo y ayudas para asentarse son los problemas que Gonzalo achaca a los pequeños pueblos que tratan de no desaparecer. «Pero yo animo a la gente que no encuentra oportunidades a que las busque en los pueblos», apunta animado mientras cuenta sus planes para explotar una pequeña huerta mientras no encuentra trabajo y le da vueltas a una idea para gestionar rutas de turismo a caballo.
Acaban de cambiar de pueblo para que su mujer esté más cerca del trabajo y su pequeño tenga el colegio a mano. Miedes de Aragón ha supuesto un salto en su trayectoria, al pasar de compartir vecindad con 279 personas a hacerlo ahora con 462.
Otro ritmo de vida
«El ritmo de vida es diferente, las compras se hacen de otra manera y claro que la gente es cerrada al principio, pero aquí un minuto dura más, hay más tiempo, la puerta está siempre abierta y el niño puede estar en la calle», argumenta Natalia, políglota y emprendedora, y ahora empleada en una cooperativa vinícola tras haber adquirido experiencia en Londres, Madrid y Alicante. «Recomiendo venirse a los pueblos, pero siempre y cuando se tenga algo de vocación», advierte Natalia. «Hay que tenerlo claro y ganas de adaptarse», añade Gonzalo, que aunque acaba de vender la casa familiar en Lousame, no quiere que su hijo deje de conocer sus raíces, aunque a él le traigan recuerdos de épocas malas, «pero ahora soy otra persona, dicen allí cuando me ven».
«No es fácil acostumbrarse. Otros matrimonios no han aguantado»
Leído en la voz de Galicia

Pueblos que necesitan vida

Entre los concellos de Cerdedo y Forcarei suman una veintena de aldeas en riesgo de abandono, de las cuales un par de ellas están prácticamente deshabitadas. De este modo, ambas administraciones barajan varios proyectos para rehabilitar y acondicionar estos lugares. En el caso de Cerdedo, un grupo de alemanes están dispuestos a reformar la docena de viviendas ruinosas que forman la aldea de Fraguas, en la parroquia de Tomonde. Asimismo, el consorcio Conca do Lérez prepara un proyecto conjunto para acondicionar diversos lugares de sus cuatro municipios.

Foto: Fraguas, en la parroquia de Tomonde,
se encuentra prácticamente deshabitada. // Bernabé/Luismy
 
Durante los últimas décadas, habitantes de muchas aldeas de Cerdedo y Forcarei emigraron hacia núcleos más poblados del entorno municipal, condenando a estos pequeños lugares a desaparecer. A día de hoy, esta es la situación que están viviendo varios sitios de la comarca. En concreto, entre los concellos de Cerdedo y Forcarei suman 25 aldeas en riesgo de abandono, considerando como tales a aquellas que cuentan con menos de 10 habitantes. Son nueve los lugares cerdedenses en esta situación, de los cuales uno de ellos, Fraguas en la parroquia de Tomonde, cuenta con un solo vecino entre sus despoblados caminos, según datos del censo publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) de 2011. Por otra parte, Forcarei registra 16 aldeas al borde de la despoblación y un par de ellas desiertas, como es el caso de Grobas, que ya no aparece en el censo, o del lugar de Pereira, situado en la parroquia que lleva este mismo nombre.
Visto que los jóvenes de la comarca de Tabeirós-Montes no parecen estar muy animados a rehabilitar estos encantadores lugares y a volver a llenarlos de vida, un grupo de alemanes se encomiendan esta labor. Según informó hace poco menos de un mes el alcalde cerdedense, José Balseiros, un grupo de familias procedentes de Alemania manifestó su voluntad de repoblar la aldea de Fraguas, situada en Tomonde y una de las que más sufre la despoblación en la comarca. A través de trabajos de acondicionamiento, pretenden convertir las casas que actualmente se encuentran en estado ruinoso en sus residencias.
Un mes después, parece que su intención es firme, ya que en los últimos días un grupo de cuatro alemanes visitó el entorno de Fraguas y se citó con el alcalde para asegurarse de que todo marcha por el camino adecuado. Aprovecharon para preguntar por el plazo en el que van a poder comenzar con la labores de rehabilitación. Según afirmó ayer el propio regidor, las negociaciones van en la dirección adecuada. El primer edil tiene en su poder una lista con la totalidad de propietarios y asegura haber mantenido contacto con la mitad de ellos. "Confiamos en poder contactar, en breve, con todos los dueños y llegar a un acuerdo para no tener que proceder por las vías legales", aseguró Balseiros.
Por otra parte, el consorcio Conca do Lérez –está compuesto de los municipios de Cerdedo, Forcarei, Campo Lameiro y Cotobade– baraja un proyecto conjunto para dotar de vida las aldeas más despobladas de estos municipios. Con esta iniciativa, los ayuntamientos pretenden recuperar las viviendas deshabitadas y destinarlas a jóvenes y familias con pocos recursos. Según explicó el alcalde cerdedense, prevén reunirse en asamblea general durante la próxima semana para constituir la junta directiva y, de este modo, "poder trabajar en el desarrollo de este proyecto de forma seria y legal", manifestó.
En este caso, Cerdedo tiene previsto incorporar a la incitativa las aldeas de As Peniñas y O Milladoiro, que se encuentran en la parroquia de Parada, y una parte, la más alta, de los lugares de Filgueira y Lourido. Asimismo, Forcarei, según indicó ayer su alcaldesa, Belén Cachafeiro, baraja incorporar a este proyecto varios lugares "que están prácticamente deshabitados durante el invierno", entre los que se encuentran Trasdomonte, Ameixeiras, A Graña, San Xusto, o Ventosela. "En estas aldeas, se encuentran casas abandonadas que mantienen el aspecto que poseían hace más de medio siglo. Todas ellas están situadas en entornos de gran belleza paisajística", comentó Cahafeiro.
Cabe resaltar, que a pesar de que la intención es rehabilitar y acondicionar estas viviendas ruinosas, estas tareas se harán con sumo cuidado para respetar la apariencia que poseían hace más de medio siglo, cuando fueron construidas. Además, también se respetarán las calzadas de piedra que atraviesan sus caminos y los numerosos puentes romanos que cruzan sus ríos. De este modo la intención es devolverle la vida a estos enclaves rurales pero respetando el encanto que les aportan los muchos años que han transcurrido desde su nacimiento.
Grobas, el abandono de un paraje bucólico
El lugar de Grobas, situado en la parroquia forcaricense de Millarada, lleva más de 50 años deshabitado. Hace más de medio siglo que sus calles no son testigos de los juegos de los niños y de las conversaciones de los adultos. Alrededor de 1960, este lugar que creció durante la guerra civil en las inmediaciones de unas minas de estaño y wolframio, perdió por completo su actividad. La inaccesibilidad al pueblo, que no contaba con caminos que lo unieran a otros núcleos, y la intransitabilidad de sus senderos provocaron que todo los vecinos emigraran a otros lugares más cómodos, pero quizá no más bellos, ya que está enmarcado en un paraje bucólico de la Serra do Candán.
A pesar de que sus habitantes, mantenían un nivel de vida superior a las aldeas del entono por la comercialización del estaño, el depender de un animal como método de transporte provocó la marcha masiva de todos ellos. En la actualidad, este mismo motivo hace que muy pocos conozcan este idílico e inaccesible lugar.
leído en farodevigo

martes, 4 de septiembre de 2012

Proyecto de repoblación hace "aguas"

Nos gustaría traer noticias más positivas y bonitas, pero la realidad de Castelnou es esta y la tenemos que conocer.
El proyecto de la caravana de niños de Castelnou hace aguas dos años después de que el Ayuntamiento organizara una sonada fiesta para captar empresarios y nuevos pobladores con los que incrementar su padrón, que en 2010 estaba en 150 personas, y recuperar así servicios como la escuela municipal. El Consistorio apostó fuerte por una empresa fabricante de espacios modulares, Modul System, que captó 22 familias y 32 niños para el pueblo y prometía cien puestos de trabajo a estas alturas. La realidad es que debido a problemas de financiación y a un negocio fallido en Togo, sus empleados no cobran desde abril y están inmersos en un ERE, por lo que muchos han decidido abandonar el Bajo Martín.
En una carta remitida hace un mes a los vecinos con motivo de las fiestas patronales, el Ayuntamiento no ocultaba “los problemas que están teniendo los trabajadores de Modul para poder cobrar”. “Es muy duro el mantener una familia estando varios meses sin percibir ingresos y esto hace que se cree un ambiente nefasto que afecta no solo a trabajadores y empresa, sino a toda la sociedad”, decía la circular.
Pese a que el Consistorio confía en que la situación se solucione y se instalen dos empresas más -una dedicada al reciclaje de maderas y otra al tratamiento de perlita- que crearían más de 30 empleos, algunos de los fallidos nuevos pobladores estudian demandar al alcalde, José Miguel Esteruelas, por no haber pedido suficientes garantías de viabilidad al proyecto de Modul System.
Artículo visto en diario de teruel

viernes, 13 de julio de 2012

Más ofertas de empleo en el exterior

Algunos empleos que nos han llegado a las subscripciones que tenemos con newsletters
Siempre verificar bien la fuente no nos hacemos responsables de su veracidad, así que con cuidadin siempre y verificando antes de dar ningún paso en falso
Suerte

ÁfricaCoordinador de logística
La Fundación Acción contra el Hambre busca un/a coordinador/a de la logística en la zona de África francófona (oeste). Imprescindible experiencia previa, capacidad de organizacion y buen nivel de inglés.

Alemania
Diseñador/a gráfico
Agencia de servicio completo especializada en la publicidad comercial busca un/a diseñador/a gráfico a tiempo completo. Imprescindible experiencia previa y dominio de los principales programas de maquetación. Conocimientos básicos de inglés y alemán.
Asistente de proyectos
El GMF ha abierto un proceso de selección para incorporar un/a asistente de proyectos en Berlín. Imprescindible licenciatura en Relaciones Internacionales o similar, capacidad de comunicación y buen nivel de inglés y alemán.
Administrador/a de sistemas
Se busca ingeniero informático o con Módulo Superior en Informática. Sólidos conocimientos técnicos y visión global de negocio. Imprescindible buen nivel de inglés.
Ingeniero/a Hardware-Firmware
Se requiere un/a titulado/a en Ingeniería Electrónica o Telecomunicaciones para el departamento de desarrollo de producto electrónico. Imprescindible experiencia previa y buen nivel de inglés.
Responsable Administrativo-Financiero
Se busca persona con formación en Empresariales o Económicas, con sólidos conocimientos de gestión empresarial y visión global de negocio. Imprescindible experiencia mínima 2 años y nivel alto de inglés.
Responsable Marketing
Se busca un responsable de marketing-comercial internacional. Imprescindible formación universitaria, experiencia previa mínima de 5 años y alto nivel de inglés.
Diseñador Industrial
Se necesita incorporar diseñador/a industrial para el departamento de desarrollo de producto electrónico. Imprescindible estudios adecuados al puesto, nivel medio-alto de inglés y experiencia mínima de 3 años.
Jefe/a de Recepción
Se precisa incorporar un/a jefe/a de recepción para un hotel de 4* situado en Múnich. Imprescindible experiencia mínima 2 años y nivel alto de inglés, alemán y español.
Arquitecto de sistemas
Se busca un arquitecto de sistemas UPDM, MODAF, NAF para empleo en la industria aeronáutica/aeroespacial, en la ciudad de Hessen. Imprescindible buen nivel de inglés. Interesandos enviar CV a: recruitment@vega.de
Programa de prácticas
La "Ems-Achse", asociación formada por empresas, escuelas de formación profesional, universidades, etc. ofrece un proyecto que tiene como objetivo la formación profesional de jóvenes españoles a través de prácticas remuneradas en diversas ciudades de Alemania.
Atención al cliente
Se necesita un agente de atención al cliente para una empresa centralizadora de compraventa. Imprescindible formación administrativa, orientación al cliente y buen nivel de alemán y español.
Bolsas de trabajo en Alemania
Acceso directo a bolsas de trabajo de empresas alemanas a través de la Consejería de Trabajo de la embajada española.

Arabia Saudita
Directivos
Una empresa saudí, fabricantes de zumos, busca personal directivo expatriado con experiencia en producción, suministro, desarrollo de producto, etc. Interesados ponerse en contacto con la Oficina Comercial de España en Riad.

Argelia
Matronas
Médicos del Mundo selecciona diplomado/a con especialidad como Matrona. Imprescindible diplomatura en enfermería, experiencia previa en sala de partos y nivel medio de inglés. Interesados enviar CV a: seleccion@medicosdelmundo.org

Bélgica
Prácticas Comunicación y Eventos
Consultora de negocios internacionales abre un proceso de selección para acoger a un asistente de comunicación y conferencias en prácticas. Imprescindible experiencia en organicación de eventos y buen nivel de inglés, francés y español.
Prácticas Comunicación
Clean Sky ofrece una plaza para su programa de prácticas en el departamento de comunicación. Imprescindible jóven licenciado o estudiante de último curso y buen nivel de inglés.

Bulgaria
Atención al cliente
La red EURES ofrece 8 vacantes para la atención al cliente en la empresa IBM Global Delivery Center en la capital, Sofía. Imprescindible español y nivel de inglés B2. Interesados enviar CV a: Radostina.georgieva@manpower.bg

Canadá
Jefe de proyecto
Se busca un jefe de proyecto especialista en el montaje de equipos mecánicos. Imprescindible ingenieria técnica o superior, experiencia mínima de 10 años y buen nivel de inglés.
Jefe de construcción
Se requieren candidatos para jefe de construcción con un mínimo de 5 años de experiencia en proyectos GBS o plataformas petrolíferas o de gas. Imprescindible ingeniería técnica o superior y dominio del inglés.

Costa Rica
Jefe laboratorio
La Organización para Estudios Tropicales busca una persona para administrar el laboratorio de Sistema de Información Geográfica. Imprescindible licenciatura en Biología y buen nivel de inglés y español.

Chad
Ópticos
Iluminafrica necesita ópticos para un proyecto docente. Requisitos: diplomado en óptica con conocimientos de taller. Nivel mínimo de francés.

Chile
Cajero/a Banco
El Grupo Santander selecciona 15 cajeros/as bancarios/as para su expansión en Latinoamérica. Imprescindible estudios técnicos profesionales de carreras ligadas a la Economía, Administración y Negocios.

China
Personal restaurante comida rápida
McDonald's busca empleados españoles para su local situado en China Resorts en Pekín. Imprescindible buen nivel de inglés.
Contable
Empresa de comercio electrónico, con sede en Shanghai, requiere un licenciado en Economía o ADE para realizar las tareas de gestión. Imprescindible titulación y buen nivel de inglés.
Auxiliar administrativo
La consejería de Educación de la Embajada de España en Pekín convoca una plaza para un/a auxiliar administrativo/a. Imprescindible titulación y buen nivel de chino y español.
Recepcionista clínica veterinaria
Se busca recepcionista para clínica veterinaria situada en Pekín. Imprescindible tener buen nivel de inglés y nivel básico de chino. Interesados enviar CV a: bns.marissa.hu2010@gmail.com
Inspector de calidad
Empresa española especializada en proyectos llave en mano para el sector industrial requiere un inspector de calidad en Shanghai. Imprescindible titulación y nivel alto de inglés.

Dinamarca
Especialista en inversión forestal
Se busca especialista en inversiones forestales para una compañia danesa. Imprescindible ingeniero forestal, con experiencia previa y buen nivel de inglés hablado y escrito.

EE.UU.
Agentes de viajes
Empresa de viajes internacionales busca personal para el área de atención al cliente. Imprescindible experiencia entre 3 y 5 años en call center y buen nivel de inglés y español.
Asistente de profesores
Se buscan asistentes de profesores para la enseñanza del español en una escuela pública de perfil ecológico. Imprescindible estudios de magisterio y dominio del español y el inglés.

Filipinas
Coordinador/a de emergencias
Se busca coordinador de emergencias para liderar, gestionar y ser responsable de la implantación de un proyecto en Filipinas. Imprescindible experiencia mínima de 3 años y buen nivel de inglés y español.

Francia
Técnico mantenimiento
Se buscan técnicos de mantenimiento para trabajar en una empresa francesa dedicada a la ingenieria de máquinas. Imprescindible 3-5 años de experiencia y nivel medio de frnacés.
Programa de prácticas
L'Oreal Paris ofrece un programa de prácticas para cubrir todas las áreas de la empresa: finanzas, marketing, desarrollo, investigación, etcétera. Imprescindible hablar inglés y un segundo idioma europeo.

Holanda
Ingeniero/a de procesos
Se requiere un ingeniero/a de procesos. Imprescindible Grado en Ingenieria Química, Mecánica o similar, experiencia mínima 3 años y buen nivel de inglés. Interesados enviar CV a: pieter.loos@dpa.nl.
Arquitecto/a naval
Se busca un arquitecto naval para una empresa holandesa. Imprescindible titulación de Ingeniería Mecánica, experiencia previa y buen nivel de inglés. Interesados enviar CV a: pieter.loos@dpa.nl.
Gastroenterólogos/as
Se buscan gastroenterólogos/as españoles para un nuevo proyecto en Holanda. Interesados ponerse en contacto con: sebastian.schreijer@dpa.nl.
Técnico en Farmacia
Se necesitan técnicos o farmacéuticas/os para farmacia en Holanda. Imprescindible titulación y buen nivel de alemán.
Dentistas
Programa para dentistas españoles dispuestos a aprender holandés antes de empezar. Necesario experiencia laboral 2-5 años.

Irlanda
Comercial de AdWords
Google busca un/a Business Acquisition Manager (comercial para captación de clientes de AdWords) con español para trabajar en su sede de Dublín. Imprescindible licenciatura o similar, excelente capacidad de comunicación y dominio del inglés y español.
Agente de call center
Atención telefónica en español para el mercado europeo con habilidades comunicativas y de gestión de base de datos. Conocimientos de inglés. Enviar cv a: ireland@esfab.net
Au Pair
Acceso directo a una bolsa de empleo para trabajar como au pair en cualquier ciudad de Irlanda.

Italia
Atención al cliente
Empresa de turismo ubicada en Roma precisa un empleado para realizar tareas de atención al turista. Se experiencia mínima de un año y hablar inglés y español. Interesados enviar CV a: info@italyrent.it
Director de hotel
La cadena AC busca director de AC Hotel Milano. Experiencia previa de al menos 5 años. Nivel alto de inglés y se valorará conocimientos de italiano.

Japón
Bailaores, bailarines y malabaristas
Parque España en Japón realiza audiciones con motivo del Año Dual para contratar a artistas del mundo del baile y los malabares. Disponibilidad para vivir en 2013 en Japón. Formulario y CV en: Japonia (ver enlace)

Lituania
Prácticas Documentación
El Instituto Europeo de Igualdad de Género ofrece prácticas para un recién licenciado en Ciencias de la Información o similar. Imprescindible candidato sin experiencia previa en instituciones Europeas y buen nivel de inglés.

Luxemburgo
Responsable técnico digital
Amazon busca para su sede de Luxemburgo, un responsable técnico de proyectos en medios digitales. Imprescindible titulación, excelente nivel de inglés y español y experiencia demostrable en Perl, Python y Ruby.

Mauritania
Jefe/a de base
Se busca un/a jefe/a de base para conducir y administrar proyectos en las regiones de Gorgol y Brankna. Su función será la de supervisar al equipo, asegurar la correcta financiación, etc.

Marruecos
Director/a de hotel
Barceló Hotels & Resorts busca un/a titulado/a universitario/a en la rama hotelera que aporte experiencia mínima de 4 años para su hotel de Casablanca. Imprescindible dominio del francés, inglés y español.

México
Coordinador regional
Oxfam selecciona un coordinador de prensa y comunicación en la región de Latinoamérica y Caribe. Imprescindible titulación, experiencia en prensa o medios y buen nivel de inglés y español.

Noruega
Enfermeros y Médicos
La red EURES, ofrece varios puestos para trabajar como enfermero/a o médico/a. Imprescindidible estar cualificado para ser reconocido como profesional en Noruega y buen nivel de inglés.
Camarero/a
La red EURES, ofrece varios puestos para trabajar de camarero/a en un restaurante asiático a pocos kilómetros de Oslo. Imprescindible ser mayor de 20 años y tener buen nivel de inglés.
Chef, ayudante y guía
Gudvangen Fjordtell ofrece trabajos de chef, asistente de chef, guía y vendedor para la temporada de verano. Requerido inglés fluido. Enviar cv (en inglés) a: fjordtel@online.no

Portugal
Comercial
Grupo Hotusa precisa incorporar en Lisboa un/a comercial para la captación de empresas. Imprescindible formación universitaria, experiencia en el sector turístico y nivel alto de inglés, portugués y español.

Reino Unido
Ingeniero Industrial
Se busca ingeniero industrial centrado en la mejora del proceso de la fabricación de una empresa en Newcastle. Imprescindible tener título de ingeniería validad en Reino Unido y buen nivel de inglés. Interesados enviar CV a: sean.barker@mtrec.co.uk
Traductor/a
Global Interactive Marketing Online selecciona un traductor español de contenido web para su sede de Londres encargado de la traducción de las promociones, boletines, términos y condiciones, etc. Imprescindible buen nivel de inglés y español. Valorable buen nivel de francés.
Asistente Marketing
Oxford University Press, editorial multinacional, selecciona un Asistente de Marketing. Imprescindible graduado/licenciado, experiencia previa en el sector editorial y buen nivel de inglés. Interesados enviar CV a: oxfordrecruitment@oup.com
Administrador
Se busca administrador/a para trabajar junto con el director de cuentas en una empresa situada en Londres. Imprescindible buen nivel de inglés y español.
Técnico de mantenimiento
Se requiere un técnico de mantenimiento encargado de la supervisión y revision del hotel Legoland. Imprescindible formación y experiencia en electricidad, fontanería y construcción. Es necesario tener buen nivel de inglés.
Gerente para restaurante
Ibérica Food Culture, restaurante español situado en Londres, ofrece trabajo para un gerente. Imprescindible formación y capacidad de liderazgo. Buen nivel de inglés y español. Interesados enviar CV a: marcos@ibericalondon.co.uk
Ejecutivo de ventas
Se busca un ejecutivo de ventas para una empresa con sede en Londres. Imprescindible experiencia previa en la contratación y venta de publicidad y buen nivel de inglés y español
Operario de almacén
Se necesita persona para trabajar en un almacén de Bolton con experiencia previa y disponible para trabajar los fines de semana. No es imprescindible un nivel alto de inglés. Interesados enviar CV a: bolton@thebestconnection.co.uk
Varios puestos
La multinacional Jaguar Land Rover ofrece varios puestos para profesionales de distintas especialidades en el sector de la automoción. Imprescindible experiencia laboral previa y buen nivel de inglés.
Apoyo transporte
La Organización de los JJ.OO. selecciona personal de apoyo para las tareas de transporte y coordinación. Imprescindible experiencia previa y buen nivel de inglés.
Gerente de negocios
Amazon busca un/a gerente de negocios para impulsar nuevos negocios de la electrónica de consumo para trabajar en Londres. Imprescindible titulación superior, experiencia previa y español-inglés bilingüe.
Representante Atención al Cliente
Se busca respresentante para la atención al cliente de una empresa de seguros con sede en Croydon. Imprescindible nativo español con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés.
Varios puestos
La Organización de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos ofrece puestos de trabajo para estudiantes interesados en encontrar una oportunidad para colaborar durante el verano. Solicitan personas entusiastas, con actitud positiva y motivada.
Director de proyecto
Se busca un director de proyecto para una empresa situada en Londres y dedicada al sector de los cosméticos. Imprescindible experiencia mínima de 2 años y buen nivel de inglés y español.
Coordinador de viajes
Se busca un coordinador/a de viajes de grupos para trabajar en el sureste de Gran Bretaña. Imprescindible buen nivel de español e inglés y experiencia previa con Amadeus.
Gerente de ventas
Se busca un/a gerente de ventas para el sector alimentario/manufacturero. Imprescindible experiencia previa en ventas, buen nivel de inglés y y disposición para viajar.
Atención al cliente
Streetshirts , empresa de venta online de camisetas desea encontrar a un/a responsable de la clientela española en su nuevo lanzamiento de su web en español. Imprescindible mínimo un año de experiencia en atención al cliente.
Responsable de accesibilidad
La Organización de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos selecciona un responsable de accesibilidad. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Interesados enviar CV a: recruitment@london2012ceremonies.com
Controller financiero
Hasbro, selecciona un controller financiero y de reporting para su sede en Middlesex. Imprescindible titulación superior en finanzas y contabilidad, experiencia previa y dominio del inglés y otros idiomas europeos.

Senegal
Técnico construcción
Arquitectos Sin Fronteras busca un técnico con experiencia en construcción y cooperación para el desarrollo de un proyecto en Senegal. Imprescindible titulación adecuada al puesto, alto nivel de francés y experiencia en obra.

Suecia
Test Manager
La red EURES busca un/a Test Manager para llevar a cabo el desarrollo de test medioambientales en proyectos próximos al hardware. Imprescindible experiencia y buen nivel de inglés.
Protección de datos/Seguridad informática
La red EURES busca una persona encargada de la protección de datos y la seguridad informática. Imprescindible experiencia mínima de 5 años. Interesados enviar CV a: henrik.jondell@cybercom.com
Desarrollador Software
La red EURES selecciona un/a desarrollador/a de software con experiencia previa. Imprescindible poseer titulación superior y tener buen nivel de inglés.
Ingenieros/as
La red EURES pone en marcha un proceso de selección para ingenieros/as principalmente informáticos y de telecomunicación para trabajar en Suecia y Dinamarca. Imprescindible nivel fluido de inglés y experiencia mínima 3 años.

Sudán
Responsable de la seguridad alimentaria
Intermón Oxfam busca un/a responsable de la seguridad alimentaria para el sur de Sudán. Imprescindible compromiso con los principios de Oxfam, experiencia en cargos similares y excelente nivel de inglés, conocimientos de árabe será un plus.

Suiza
Dependientes/as
Zara necesita dependientes/as para su tienda en Lausanne Suiza. No es necesario tener experiencia previa, pero sí es valorable. Imprescindible dominio del francés y es una ventaja hablar otros idiomas europeos.
40 puestos de electricista
Se necesitan en Basilea 40 electricistas con experiencia en el campo industrial o de edificación. Con experiencia previa y deseable nivel B2 de alemán. Enviar CV a este email: ustaempfli@expresspersonal.ch

Chipre, Grecia, Italia y Portugal
Monitores deportivos
Scott Dunn abre un proceso de selección de monitores deportivos para este verano. Imprescindible profesionalidad, ser excelentes nadadores y hablar inglés.

Ginebra, Nairobi, Nueva York y Viena
Varias especialidades
Naciones Unidas abre un proceso de selección para jóvenes españoles menores de 32 años para varias especialidades: Arquitectura, Comunicación y Asuntos Económicos, Políticos y Sociales. Imprescindible máster o doctorado y excelente nivel de inglés.

Varios Países
Técnicos e ingenieros de diversas especialidades
Acceso directo a la bolsa de empleo de la empresa multinacional Project Engineeering and Contracting especializada en el campo de la automatización, la electrónica y las tecnologías de la información orientadas al entorno industrial.
Ingenieros/as
Oxfam selecciona ingenieros especializados en agua y saneamientos para diversas localizaciones internacionales. Imprescindible formación adecuada, experiencia práctica demostrable y buen nivel inglés.

lunes, 9 de julio de 2012

¿Alguien interesado para un programa de radio para el próximo miércoles?

Para los seguidores habituales del blog, os contamos que una emisora de radio nos ha solicitado colaboración para preparar un programa el próximo miércoles.
Les gustaría contar con la participación por teléfono en directo el próximo miércoles día 11 de alguna familia que tenga experiencia en el cambio de ciudad al mundo rural, si tu eres uno de ellos y quieres participar, ponte en contacto con nosotros

martes, 26 de junio de 2012

Mesegar de Corneja en Avila

Hemos estado en contacto con los amigos Elena y Pablo que estan al frente de la Asociación Cultural "Amigos de Mesegar", trabajando con esta idea que llevan a cabo para estudiar las raices y la historia de su pueblo.
De ahí surgieron unas pequeñas publicaciones mensuales denominadas “Cuadernillos de Mesegar” y que contienen datos históricos, patrimoniales, etnográficos, costumbristas y artísticos de esta localidad, nos cuentan que,

"A partir de estas ediciones y con la única intención de dinamizar y revitalizar la zona han ido apareciendo nuevos proyectos y surgiendo algunas actividades culturales tales como jornadas, rutas y excursiones culturales, exposiciones etnográficas y de fotografía antigua, revitalización de antiguos caminos (pretendemos revitalizar el llamado “Camino de los Choriceros”) etc.
Algunos de nuestros proyectos más recientes han consistido en la rehabilitación de un espacio (un antiguo pajar del s. XIX) que nos permite poder realizar exposiciones (hemos realizado varias, entre las que destaca la exposición: "Arcón de recuerdos", con una recopilación de fotografía antigua y etnografía) y el proyecto de crear una biblioteca para el pueblo, con la donación y recuperación de libros; además realizamos coloquios y debates culturales.



50º ANIVERSARIO DE LA MUERTE DE MONSEÑOR GOMEZ SANTIAGO

Durante los meses de verano vamos a celebrar el 50º Aniversario de la muerte del Obispo de Tonkin, un personaje nacido en nuestro pueblo, que llegó a ser obispo de una de las regiones del antiguo Vietnam, dentro de la orden de predicadores dominicos, destacando entre dichos actos la realización de una exposición monográfica sobre este personaje y la orden de dominicos; es por ello, que queremos invitarles a dicha exposición que tendrá lugar en el espacio "Meseg-arte" de la localidad abulense de Mesegar de Corneja.




CAMINO DE LOS CHORICEROS
Otro de nuestros proyectos es la revitalización del llamado "Camino de los Choriceros", queremos revitalizar y poner en valor el uso de este camino, con un valor histórico y etnográfico que mejoró la red pecuaria, los desplazamientos entre los pueblos y un incipiente negocio de la carretería y la trajinería que fueron determinantes en muchos casos del desarrollo económico del medio rural y del crecimiento urbanístico de las localidades por las que pasa.


Con la revitalización del Camino de los Choriceros intentamos iniciar un proyecto de recuperación de un camino olvidado durante muchos años e iniciar un proyecto de ruta de senderismo, ecuestre o de cicloturismo, dando a conocer al turismo mediante el recorrido de este trazado todas las localidades que lo comprenden.



Para conocer más de los Amigos de Mesegar los podéis seguir en su blog http://www.amigosdemesegar.blogspot.com.es/

Despoblación y repoblación rural

Alvaro Carrasco, presidente del Desarrollo para la Montaña Palentina, ofrece en la revista ambiente un interesante artículo acerca de la despoblación y repoblaciones rurales, la cual dejamos íntegra en el blog para compartirla con todos vosotros.


Cuando nos acercamos a la realidad de los territorios rurales de la España despoblada, podemos percibir que, junto con la falta de población y la aparente pobreza, nos encontramos con espacios ricos, muchos de ellos en zonas de montaña, que albergan recursos de extraordinaria importancia para el conjunto del país, tanto en calidad como en cantidad; patrimonio del conjunto de la sociedad.
Más allá de las muestras físicas de la historia y su valor sentimental como herencia de nuestros antepasados; la arquitectura rural, las iglesias o las obras públicas, son las muestras visibles del conocimiento acumulado como consecuencia de la adaptación de la vida cotidiana de los pueblos a las condiciones naturales y específicas de cada territorio, lo que Jaime Izquierdo llama el libro de instrucciones del territorio al que se refiere cuando escribe sobre las culturas agrosilvopastorales o el manejo del territorio. Las culturas rurales, origen de nosotros mismos como individuos y colectivos humanos, contienen los elementos más importantes de nuestro conocimiento como civilización.
Se mantienen aún los vestigios de esas culturas que tuve la suerte de conocer cuando decidí cambiar de vida a principios de los años 80. Formas de vida a punto de desaparecer, que conservan el conocimiento ancestral del manejo y la gestión del espacio vital en el que se desenvuelve la vida de esas poblaciones; la gestión del territorio y el manejo de las zonas y las estaciones para los cultivos o el ganado; la vida alrededor de los ciclos naturales, el conocimiento práctico recibido de sus antepasados desde tiempo inmemorial. El resultado de ese modelo de gestión es la rica biodiversidad recibida, material con el que se han construido los más ricos ecosistemas y espacios naturales y culturales de este país, verdaderas joyas de nuestro patrimonio.
“Modernización” insostenible
A cambio, algunas políticas, como las agrarias, con el fetiche de la llamada “modernización”, modificaron esos sistemas productivos sostenibles, generando modelos de gestión y estrategias que a la postre han resultado insostenibles, imponiendo el modelo agro-industrial dependiente como pensamiento único, causante, al menos en parte, de las consecuencias ambientales y demográficas que hoy padecemos. La “modernización”, que busca la máxima productividad con menos mano de obra, es la causa principal del abandono en los territorios que se han quedado al margen de ese modelo, como son las comarcas de montaña y las denominadas zonas desfavorecidas, expulsando gran parte de la población de esos espacios.
La cara visible de esas políticas son los enormes vacíos demográficos de nuestro país, situados principalmente en territorios de montaña del interior de la Península, Castilla y León, Castilla la Mancha y Aragón principalmente. Comarcas marcadas por un declive demográfico cercano al abandono, donde el modelo de gestión agroambiental ha propiciado explotaciones más grandes que generan menos empleo, menos vecinos y más maquinaria, cuya gestión se puede hacer desde las ciudades o poblaciones intermedias y cuyo futuro, a falta de sucesión familiar, apunta a la gran empresa agrícola.
Las culturas rurales, origen de nosotros mismos como individuos y colectivos humanos, contienen los elementos más importantes de nuestro conocimiento como civilización. Foto: Álvaro López.
También las políticas económicas y de servicios influyeron de forma notable en esta situación, generando los desequilibrios que hoy observamos, acumulando enormes inversiones en las ciudades que han generando un monstruo difícil de manejar en situaciones de crisis como la actual, provocando en el medio rural un significativo descenso de la demanda de bienes y servicios, tanto del sector público como privado.
La consecuencia, un éxodo rural que fue masivo y selectivo y que afectó, sobre todo, a los jóvenes y a las mujeres mejor preparados, dejando un paisaje demográfico de despoblamiento y masculinización, provocando un círculo vicioso que hasta el momento mantiene esa perversa dinámica que legitima unos niveles muy bajos de prestación de servicios aplicando los criterios de inversión per cápita, que contradicen las orientaciones de algunas leyes bienintencionadas de nuestro país, como la Ley de Agricultura de Montaña y zonas desfavorecidas del año 82 o la reciente Ley de Desarrollo sostenible del medio rural de 2007.
Jaime izquierdo define muy bien la situación en el artículo “desarrollo rural en zonas de montaña” (2005):
“Las culturas de los pueblos de montaña, maltrechas, desprovistas de consideración social, indefinidas, privadas de un proceso de legitimización que las hubiera respaldado para convertirse en modos culturales de respeto fueron paulatinamente alteradas por otras novedades culturales y por la aparición de nuevas oportunidades para el desarrollo económico derivadas de la modernización industrial y la intensificación ganadera y agrícola. Además, carentes ya, en muchos aspectos, de las pautas de comportamiento que las integraban en el territorio, nunca gozaron de la estima necesaria, de la atención y de las condiciones favorables que les hubieran permitido evolucionar hasta convertirse en formas culturales solventes. El siglo XX habría de ser testigo pues de su paulatina y lenta decadencia hasta llevarla, a los albores del siglo XXI, al borde de la extinción.”
¿Existe otra forma de plantear la sostenibilidad? Luis Camarero, de forma muy acertada plantea otro tipo de sostenibilidad, la sostenibilidad social.” Muchas de las zonas rurales no tendrían mayor problema para desarrollar proyectos de desarrollo sostenible tanto ambientalmente como económicamente en una escala local. Sin embargo, en la mayoría de las zonas, a pesar de ese potencial, observamos que los jóvenes siguen saliendo de las áreas rurales. ¿Y por qué lo hacen? Lo hacen porque el paisaje social resulta en ciertamente medida “hostil”. Es más cuando, se les pregunta a los jóvenes, éstos dicen que no lo harían, pero finalmente lo suelen hacer”
Pero estas situaciones de declive demográfico tienen además de las consecuencias descritas, beneficiarios; sobre las primeras, por visibles y evidentes lo sabemos todo o casi todo, pero me gustaría incorporar un elemento que considero esencial y del que se habla poco, la pérdida del control sobre sus recursos por parte de la población. En primer lugar por la dependencia institucional, la carencia de autonomía económica y por la consecuente pérdida de peso e influencia política que las hace cada vez más dependientes de decisiones que se toman en otros ámbitos, económicos y administrativos, fuera del mundo rural y que favorecen otros intereses, que muchas veces no son coincidentes con su sostenibilidad ni con la necesidad de fortalecer sus poblaciones, si no al contrario.
A escala local, los responsables políticos de las Instituciones rurales, alcaldes, concejales o diputados, son elegidos por las direcciones de sus partidos para ir en las listas electorales y carecen de la autonomía y fortaleza institucional necesarias para cambiar, o al menos adaptar a las necesidades reales de sus Municipios, las grandes decisiones políticas que les afectan.
El concepto de territorio y su gestión
Creo que es significativo que hasta la Ley de 2007, no ha habido en la reciente historia de España, política rural, y por lo que parece, en lo que llevamos de aplicación de la Ley de Desarrollo Sostenible del Medio Rural, no la habrá o al menos no parece que haya voluntad de aplicarla. No termina de arraigar en la visión de la política rural el concepto de territorio a pesar del reconocimiento por las Instituciones del éxito de las sucesivas versiones de Leader y PRODER durante los últimos 20 años; un tema tan importante para la aplicación de esa Ley como es la delimitación de los territorios se está haciendo con criterios que, a veces, destruyen con la Ley el trabajo realizado por los Grupos de Acción Local durante décadas.
La “modernización”, que busca la máxima productividad con menos mano de obra, es la causa principal del abandono en los territorios que se han quedado al margen de ese modelo, como son las comarcas de montaña y las denominadas zonas desfavorecidas. Foto: Álvaro López.
Las políticas actuales no se aplican en los territorios de forma integral, sino de forma aislada, municipio por municipio o de forma sectorial y genérica, sin tener en cuenta las especificidades de los espacios rurales y sus características tal y como se define en los intentos legislativos a los que hacía referencia más arriba. Como sucedáneo de esta falta de políticas han actuado los programas de Desarrollo Rural, aplicados mediante las Iniciativas Leader y Proder, financiadas por la UE, que han tenido la virtud de poner de manifiesto los problemas y una buena parte de las soluciones, pero éstas no están en manos de los Grupos de Acción Local si no que requieren precisamente de la aplicación de políticas específicas y voluntad de aplicarlas desde los gobiernos.
Es precisamente esa experiencia acumulada la que nos indica el camino: políticas territoriales participadas por la población, capaces de generar soluciones a la medida de las necesidades locales y la implicación responsable de la población.
Un hecho que puede parecer engañosamente anecdótico ( y hasta divertido) ilustra bastante bien hasta qué punto las zonas rurales han padecido las políticas públicas, en este caso las energéticas. Recurro de nuevo a mi experiencia personal (disculpas por ello). En Alba de los Cardaños, mi pueblo durante 10 años, afectado, como el resto de pueblos del valle por la política hidráulica, no tuvo suministro eléctrico hasta principios de los ochenta. Contaba para la iluminación doméstica con un pequeño generador movido por un motor diesel que los vecinos gestionábamos por turnos semanales para un precario suministro de cuatro o cinco horas diarias, todo ello a quinientos metros en línea recta de una central hidroeléctrica, construida en los años 30, que exportaba su energía al sistema eléctrico del país.
Hoy, son otros los intereses económicos dispuestos a continuar explotando estos recursos y desde el medio rural lo seguimos viendo con preocupación porque se inscriben en la misma lógica, tienen los mismos aliados que antaño, generan los desequilibrios que hoy observamos y ponen en riesgo la conservación de otros recursos, como los vinculados al patrimonio de los que dependen sectores económicos como el turismo. La explotación de los recursos forestales o los mineros, los hidráulicos y más recientemente la energía eólica o el fraking continúan siendo una amenaza para la sostenibilidad. Para desarrollar este modelo la población es un estorbo que solo es posible contrarrestar si existen en los territorios poblaciones dinámicas y un tejido social vivo y organizado.
Esta lógica de cuanto peor, mejor o cuantos menos seamos a más tocamos, que se siente amenazada por la competencia y tiene sus raíces en la memoria histórica de la escasez, se contagia a las debilitadas sociedades de la España despoblada y al minifundismo administrativo imperante. La escasez de población transforma el interés público en privado; los intereses vecinales, antes sujetos a la normas ancestrales de gestión del territorio y la convivencia, desaparecen y pasan a ser individuales porque los pocos que vamos quedando en los pueblos nos beneficiamos de forma directa de esa situación.
Pongamos ejemplos. En muchas zonas de montaña la “modernización” inspirada por la PAC ha propiciado un modelo de reducción del número de explotaciones, que en la práctica supone una explotación ganadera por pueblo, cuya eficiencia económica es indiscutible pero tiene un precio, es incompatible, en la práctica, con otras alternativas de instalación de jóvenes con otros modelos de gestión ganadera, de carácter cooperativo y más valor añadido, que en la situación actual podría ser una opción de empleo para muchos jóvenes de estas comarcas que ya no encuentran trabajo en las ciudades. Ocurre lo mismo con otros sectores, como el energético o el minero o forestal donde la falta de dinamismo social hace prevalecer los intereses privados exteriores sobre el interés público local.
Los intentos de legislar a los que me refería anteriormente, reconocen la vinculación entre población y conservación y la necesidad de crear las condiciones para mantener las poblaciones en las zonas rurales. Le Ley de Agricultura de Montaña del 82, en su artículo 1, “La presente Ley tiene por objeto el establecimiento de un régimen jurídico especial para las zonas de agricultura de montaña con el fin de posibilitar su desarrollo social y económico, especialmente en sus aspectos agrarios, manteniendo un nivel demográfico adecuado y atendiendo a la conservación y restauración del medio físico, como hábitat de sus poblaciones”.
También la Ley para el Desarrollo Sostenible del Medio Rural de 2007, en su preámbulo incide en esta idea, “La importancia actual del medio rural en España, que integra al 20 por ciento de la población, que se elevaría hasta el 35 por ciento si se incluyen las zonas periurbanas y afecta al 90 por ciento del territorio, y el hecho de que en este inmenso territorio rural se encuentran la totalidad de nuestros recursos naturales y una parte significativa de nuestro patrimonio cultural, así como las nuevas tendencias observadas en la localización de la actividad económica y residencial, confieren a este medio una relevancia mayor de la concedida en nuestra historia reciente” “En cuanto a su contenido, la Ley persigue la mejora de la situación socioeconómica de la población de las zonas rurales y el acceso a unos servicios públicos suficientes y de calidad. En particular, se concede una atención preferente a las mujeres y los jóvenes, de los cuales depende en gran medida el futuro del medio rural.”
En la mayoría de las zonas observamos que los jóvenes siguen saliendo de las áreas rurales. ¿Y por qué lo hacen? Lo hacen porque el paisaje social resulta en ciertamente medida “hostil”. Foto: Álvaro López
Así pues, tenemos dos problemas, la concentración de la población en las ciudades, que resulta cara y difícil de manejar en tiempos de crisis como los actuales y el vaciamiento de amplias áreas del país, también de difícil manejo para la conservación de recursos naturales y evitar catástrofes ambientales. Sin gente en los pueblos que gestione estos enormes espacios no es posible hacer frente a su conservación. Hay que romper con la perversa dinámica que legitima la rebaja de ciudadanía que supone el recorte en los servicios en el medio rural basados en los costes per cápita, siguiendo exclusivamente criterios de rentabilidad económica que no tienen en cuenta los costes ambientales a largo plazo que tienen esas políticas y cuyos efectos visibles son, entre otros, los incendios forestales o la invasión de algunas especies.
Lo consecuente en relación a las políticas creo que debe estar más cerca del concepto de sostenibilidad social que maneja Luis Camarero y en las conclusiones del estudio “La población rural en España. De los desequilibrios a la sosteniblidad.” Publicada por la obra social de La Caixa. Estas son algunas de las conclusiones a las que nos ha llevado el estudio, pero quizás la más importante de todas sea el convencimiento de variar nuestra lógica de plantear los problemas, si y sólo si pensamos en un desarrollo socialmente sostenible, podremos pensar en un desarrollo económicamente sostenible, y tal vez de esa forma incluso podamos abordar la sostenibilidad ambiental. El edificio del desarrollo lo hemos comenzado al revés, como en el Mundo Feliz de Huxley, hemos pensado en un lugar perfecto, tan perfecto, que por ello mismo no podían ser humanos quienes lo habitaran. Y aquí reside el peligro, en que muchas de las propuestas de desarrollo que se diseñan, no son conscientes de lo que piden, la renuncia del sujeto, renuncia no por la colectividad, sino por el simple crecimiento económico. En ese punto es donde nos tenemos que situar y en esa línea. Antes de realizar propuestas concretas tal vez sea bueno comenzar preguntándonos: por qué pedimos un mayor esfuerzo vital a las poblaciones rurales que a las urbanas.”
LA REPOBLACIÓN. ¿UNA ALTERNATIVA?
Situados ante el problema de la despoblación o vaciamiento de extensas áreas rurales del estado español, sus impactos en los territorios rurales afectados por las amenazas que suponen para la sostenibilidad de sus ecosistemas humanos y la conservación de recursos esenciales para el conjunto de la sociedad, es necesario ver las políticas que han influido en esta situación o las que se deben aplicar para cambiarla; tiene interés acercarse a los movimientos migratorios y específicamente los que tienen que ver con la repoblación de estos espacios desde la perspectiva y la experiencia de los últimos veinte años de desarrollo rural, así como sus referentes históricos. También a la observación de otros modelos residenciales que se han consolidado en las últimas décadas y que tienen mucho interés ante la perspectiva de los cambios en curso.
La Golosa Libélula es la marca de repostería de Belen de Blas. Exterior de su casa, donde tiene el obrador. Foto: Álvaro Carrasco
La población vinculada
Comenzando por éstos, cabría referirse a la población vinculada. Se trata de personas y familias que mantienen una residencia temporal por periodos de diversa duración y de forma permanente, que mantienen la propiedad o su segunda residencia, por lazos familiares o afectivos, que se mantienen a lo largo del tiempo. No conozco si alguna investigación ha evaluado su impacto económico y social en las zonas rurales, pero creo que es evidente, por visible, ya que lo vivo personalmente y también por algunas opiniones que considero relevantes, como la del profesor Valentín Cabero, decano de la Facultad de Geografía e Historia de la Universidad de Salamanca, que incluye el término “ocupación temporal del territorio” como factor positivo para el medio rural la influencia de ese segmento de población, opinión que naturalmente comparto. En primer lugar, porque vinculan su círculo de relaciones al pueblo o la zona rural donde se ubica, lo que genera nuevas oportunidades de nuevos residentes o vínculos económicos, incrementando la ratio de ocupación temporal al que me refería. En segundo lugar, porque supone actividad económica para el territorio, mantenimiento de la vivienda, alimentación y servicios en general y por último porque contribuyen de una forma decisiva a posicionar, en mayor o menor medida, los territorios en el contexto general del país. Consecuentemente, los municipios de estos territorios deben prestar una mayor atención a este sector de población, manteniendo canales de información constante, que las nuevas tecnologías facilitan extraordinariamente, otorgando a éstos títulos de vecindad simbólicos que incentiven ese papel de “representantes” del territorio.
Los nuevos vecinos. Quienes son, qué buscan, qué aportan
Los ideales de vuelta a los valores naturales que han impregnado las sociedades europeas, que nacieron con fuerza en los años 60, vinculados a la “contracultura” y al movimiento hippie en Estados Unidos, contra la guerra del Vietnam y los producidos en Europa, especialmente en Francia a lo largo de los años 70, vinculados con aspiraciones como la vuelta a vida natural, como contraposición al sistema capitalista, identificados con mayo del 68, que muchos jóvenes materializaron con la vuelta al campo, a los orígenes, influyen, aún hoy en nuestra conciencia colectiva.
Una buena parte de los nuevos vecinos que durante décadas pasadas han llegado a nuestros pueblos son los que desde muchos ámbitos se han denominado “neorrurales” Joan Nogué y Font del departamento de geografía de la Universidad Autónoma de Barcelona, utiliza la siguiente definición: “son neorrurales todos los individuos, sin discriminación de sexo o edad, viviendo en pareja, solos o en comunidad, que por una decisión voluntaria han abandonado su medio social, profesional y residencial, para ejercer de forma exclusiva o no, actividades agropastoriles o artesanales en zonas rurales”, definición que considero muy restrictiva y en cierto modo, estigmatizante. Para muchas personas neorrural se asimila a hippie.
La realidad sociológica de los nuevos vecinos es muy diversa y no cabe en esta definición. ¿Podemos llamar neorrural al joven urbano que se va a vivir a un pueblo y se dedica al diseño gráfico? ¿O a la arquitecta que decide poner su estudio en una zona rural?; ¿Cómo llamamos a éstos? Yo los llamo, como a cualquier vecino de un pueblo, vecinos, de la misma manera que se llama vecino a alguien que se traslada del medio rural a Madrid y no neourbano, además en Madrid adquieres esa condición al día siguiente de estar allí. ¿Damos por hecho que lo normal es que la gente de los pueblos se traslade a las ciudades, y etiquetamos al que decide fijar su residencia en un pueblo? Posteriormente, en los 80, como consecuencia de la reconversión industrial, se produjeron movimientos hacia el mundo rural, entre los valores filosóficos, del cambio de vida, la ocupación de pueblos abandonados y la búsqueda de alternativas económicas vinculadas a la producción agrícola, ganadera o artesanal, en todo caso, sensibles a la conservación y a la cultura rural.
En las últimas décadas es mucho más diverso el espectro social que busca una alternativa vital a la insatisfactoria, para muchas personas, vida en las ciudades, valorando, por encima de los aspectos económicos, la calidad de vida, el paisaje, las montañas, el rechazo del estrés urbano de su anterior vida, del estilo de vida centrado en la sacralización del consumo, del exceso de horas dedicadas al trabajo y a los largos desplazamientos que restan tiempo a la vida familiar, la alternativa vital en el medio rural. Resulta indispensable, además de las motivaciones descritas, la búsqueda de entornos sociales donde las relaciones humanas sean fluidas, situación que algunos territorios tienen por diferentes motivos, ya sea por lo que evocan o porque se han ido construyendo realidades sociales a partir de iniciativas de desarrollo territorial diversas, como es el caso de la Montaña Palentina y el sur de Cantabria, que conozco personalmente. Muchos de los profesionales que participaron en ellos de forma temporal realizando trabajos temporales de formación, restauración o conservación del medio ambiente, entre otros, han acabado instalándose de forma definitiva en esas comarcas lo que ha generado el tejido social favorable al que me refería.
Albergue rural Peña Pintada, en un pueblo de la sierra de Madrid. Pertenece a un madrileño, que abandonó la capital y a una holandesa. Foto: Álvaro López.
Un factor muy importante a tener en cuenta cuando hablamos de la instalación de nuevos vecinos en el medio rural es la posibilidad de deslocalizar la actividad profesional o el trabajo que venían desarrollando en la ciudad, que cada vez con más frecuencia, nos encontramos en muchos de estos proyectos de instalación. Esto es posible por la cada vez más amplia cobertura de internet en las zonas rurales, de forma que podemos decir que la implantación de internet en éstas tiene tanta importancia para su presente y futuro como en su día lo tuvieron las carreteras. Debo valorar la importancia que han tenido en los proyectos desarrollados por los programas de desarrollo rural, Leader y Proder los emprendedores de origen urbano. La capacidad de innovación y el valor demostrativo que constituyen la piedra angular de estos programas, no hubiera tenido tanto impacto de no ser por alguno de los proyectos desarrollados por estas personas que con su capacidad de emprender y la asunción de los riesgos que supone poner en marcha una actividad innovadora, han prestado un servicio muy importante para visualizar actividades estratégicas para el futuro de muchos territorios.
La creación de marcas y redes de comercialización de productos turísticos, agroalimentarios o artesanales, la conversión del patrimonio en factor de empleo o la influencia en acciones de conservación ambiental, han permitido conocer, y a la postre conservar y poner en valor, los recursos de estos territorios, posicionando en los mercados los productos generados por estas iniciativas. Asimismo, quiero referirme a las tendencias que se vienen produciendo los últimos años protagonizadas por movimientos o colectivos de naturaleza urbana que plantean actuaciones de recuperación de la tierra para la creación de huertos colectivos ,iniciativas que intentan auto gestionar la alimentación como alternativa a la comida industrial, creando cooperativas que producen, distribuyen y consumen alimentos en un proceso unitario y autogestionario que genera una conciencia de vuelta a la tierra, planteando, de forma puntual, la instalación en algunas pequeñas poblaciones rurales. Creo que hay que prestar atención a estos movimientos porque recogen las aspiraciones de muchos jóvenes que ya no ven salidas a su vida en las ciudades y se plantean muy seriamente una alternativa vital digna en el medio rural. Quizás a medio camino estén aquellos que regresan a la casa familiar en el pueblo e intentan desarrollar un proyecto para buscarse la vida, que motivado por la crisis, se produce en los últimos años.
También a nivel europeo se observan movimientos de vuelta al campo. En Francia, se están creando redes de pueblos y zonas rurales donde jóvenes muy formados, procedentes de las grandes ciudades, han decidido que otra vida es posible, crean cooperativas y asociaciones y ponen en marcha servicios que desaparecieron por la despoblación y que ya no se prestaban, con la complicidad de la población local. Muchos son los ejemplos que están surgiendo en los últimos años que han tenido eco en los medios de comunicación, por lo que considero que son tendencias a observar como oportunidades para el medio rural que, en épocas de crisis como las actuales, requieren sentido de la anticipación para aprovechar éstas de forma positiva en las comarcas del estado español con problemas de despoblación.
Abraza la Tierra
Es una alianza de territorios despoblados a través de sus Grupos de Acción Local para dar un paso más en el objetivo estratégico de mantenimiento de la población en sus respectivos territorios, desarrollando, con carácter experimental, estrategias para el apoyo a la instalación de emprendedores urbanos en esos territorios. La repoblación como alternativa. Han participado en él 15 Grupos de Acción Local de Castilla y León, Castilla la Mancha, Aragón, Comunidad de Madrid y Cantabria. Abraza la Tierra tutela la instalación de personas o familias procedentes de zonas urbanas mediante una red de oficinas de acogida en cada uno de los territorios participantes. Su puesta en marcha se produce, de forma experimental, en el año 2004 cuando se definieron entre los grupos participantes, los objetivos como proyecto de cooperación en el marco del Programa Leader y PRODER. Esta red de oficinas de acogida trata de cumplir varios objetivos, en primer lugar, intermedia entre la oferta de recursos disponibles en desuso de los territorios y las demandas de personas con proyectos de vida en el mundo rural, constituyéndose, asimismo, como observatorio de buenas prácticas para la transferencia de los resultados y metodologías de acogida, entre los territorios participantes y creando una estructura de coordinación y comunicación permanente mediante encuentros físicos y a través de la web.
Este proyecto ha impulsado varias medidas de acompañamiento, en primer lugar, la puesta en marcha de una serie de actividades encaminadas conocer la realidad y las causas profundas de la despoblación, el desarrollo de una metodología común de acogida de nuevos vecinos en los territorios y la elaboración de un manual de buenas prácticas de acogida en los mismos, así como la formación de los recursos humanos encargados de la gestión de las oficinas de acogida. Asimismo se han realizado estudios específicos, mediante encuentros entre los Grupos, sobre la Política Agrícola, la vivienda y o la fiscalidad, entre otros, tratando de buscar alternativas y realizar propuestas ante las instituciones para favorecer los procesos de asentamientos de nuevos vecinos. Abraza la tierra es un referente único en España como dispositivo de apoyo a la instalación de emprendedores urbanos en el medio rural. En junio de 2010 se constituyó como Fundación para dar continuidad al proyecto fuera del marco de los fondos de desarrollo rural.
Miles de personas se ponen en contacto con el proyecto, un número menor deciden acercarse a un territorio concreto una vez que toman la decisión, en función de la información recibida. La oficina de acogida del territorio pone a disposición de los interesados los recursos disponibles, así como la de red contactos, personales e institucionales. La persona encargada de la misma acompaña a los emprendedores a ver, in situ éstos, locales, terrenos, etc., facilitando el aterrizaje social de los emprendedores. Son casi 10 años de experiencia acumulada que deben servir para dar un paso más, la aplicación de un programa público de acompañamiento e instalación de emprendedores en el medio rural. Una alternativa de empleo y revitalización de los territorios rurales despoblados para aprovechar recursos disponibles en la actualidad que podría contar con instrumentos públicos ya existentes, como la Ley de Desarrollo Sostenible de Medio Rural y el apoyo de los territorios a través de los Grupos de Acción Local. Por último, quiero reflejar la opinión de dos vecinas de pueblos de la provincia de Palencia en relación con los motivos para trasladar su residencia de la ciudad al medio rural, su percepción de la vida y las relaciones en su pueblo y su visión sobre el futuro del medio rural. Creo que sus opiniones son significativas porque reflejan muy bien las motivaciones, intereses, dificultades y esperanza para un mundo rural vivo.
SÍ. UNA ALTERNATIVA. CÓMO LO VEN LAS NUEVAS VECINAS
Belén de Blas, una emprendedora urbana de 34 años, con raíces rurales que ha puesto en marcha un negocio de repostería en el pueblo de su madre, en la provincia de Palencia.
“En la decisión de instalarme en el pueblo han influido los recuerdos familiares la imagen de tranquilidad, el ritmo pausado, el convencimiento de que aquí vivían mejor que yo en la ciudad, el ver llegar las estaciones…; pero en mi caso sobre todo el huir de la ciudad, el tener mi casa, mi patio, mi vida, el espacio. Te das cuenta de que vives en la ciudad, en un espacio reducido, en un piso y valoras, cuando vienes de vacaciones, el espacio que tienes en un pueblo, esa sensación de libertad que en la ciudad no tienes. Ahora, después de 10 años, vivo mejor, pero tengo que decir que las relaciones humanas son más intensas, casi como las familiares. Pero como en todas las familias hay desavenencias, notas a veces un ambiente hostil, de frustración de algunas personas que no soportan que tú vengas a vivir a un pueblo cuando ellos han estado deseando lo contrario y viven aquí por obligación; les molesta tu presencia porque es el reconocimiento de un fracaso. Y como no lo quieren reconocer pues te ponen pequeñas trabas; no te venden un pequeño trozo de tierra que necesitas para una huerta, tener un animal doméstico… es como si les quisieras quitar algo. Para que viniera más gente a los pueblos habría que facilitar la vivienda, abaratar los costes de instalación con viviendas en alquiler; también el trabajo, si hubiera trabajo vendría más gente o proyectos educativos, creo que el autoempleo también, profesionales o funcionarios que podrían trabajar desde el pueblo, por internet. No creo que sea posible que la gente joven, tal y como están las cosas, se pueda instalar en la agricultura o la ganadería por la inversión que hay que hacer; está todo muy controlado por los que están instalados que acaparan todo lo que sale a la venta y encarecen los precios que se hacen abusivos y desproporcionados, ni siquiera ser pastor es posible. Lo controlan todo, también los ayuntamientos que funcionan bajo sus intereses, las obras que se hacen o los servicios que se prestan y la gente o es muy mayor o no tiene fuerza para contrarrestar esa forma de funcionar, las ideas nuevas no llegan si no se apoyan por esas personas, se sienten agredidos, se ha perdido la armonía que yo veía en mis abuelos; creo que la gente que se ha quedado en realidad no quiere a su pueblo, defienden el derecho de que yo estaba aquí y como me he quedado, puedo hacer lo que me de la gana, con la ayuda del sistema político, que se parece más a un sistema feudal, que te hace sentirte desprotegida. Y las mujeres; no se las tiene en cuenta para las decisiones importantes, eso creo que también ha empobrecido a los pueblos, como se han ido las mujeres jóvenes y no ha habido renovación no hay asentamiento de población, no hay niños, no hay futuro `para estos pueblos. Hay mucha gente que quiere que le den trabajo pero aquí lo que necesitamos es gente que aporte, otra cosa es que te dejen o no te dejen…
Encuentro de nuevos vecinos celebrado hace un par de años en un pueblo de Cantabria. Foto: Álvaro Carrasco.
Rut Pérez, personal laboral de la Administración, 36 años, reside en un pueblo de 12 habitantes del que es presidenta de la Junta Vecinal .
En un momento de pérdida de trabajo en Valladolid decidí instalarme en una casa familiar, en un pueblo de tierra de campos de Palencia. El cambio de ser Rut a ser la hija de… la nieta de… la sobrina de… se hizo notar rápidamente. En aquel momento tenía una pareja que se dedicaba a la agricultura ecológica y la idea era instalarnos en su pueblo. Mientras pensaba en lo que iba a trabajar, el cómo, el dónde… salieron unas plazas para trabajar en la Administración Autonómica y me presenté. Saqué una de ellas y elegí Aguilar de Campoo como destino, a los cuatro meses me trasladé a Aguilar de Campo a vivir. Me trasladé aquí para no aumentar mi jornada laboral en dos horas diarias, en ganar más tranquilidad, en reducir el uso del coche, ser un poco más coherente con mis ideas ecofeministas. Los inicios fueron ilusionantes y duros, volvió otra vez la presión de “y tú de quién eres?”Poco a poco fui conociendo a gente de la zona y fui encontrando mi lugar. La asociación de mujeres por la Igualdad, los encuentros de nuevos pobladores/as, las relaciones interpersonales que se iban generando de la cotidianidad me hicieron construir una red social que hace posible que permanezca en este territorio. A los cuatro años decidí comprar una casa en un pueblo pedáneo de Aguilar. ¿Por qué allí? Pues porque lo que me gustaba en Aguilar me resultaba bastante caro, y quería una casa con un poco de terreno. Quería naturaleza. Encontré un lugar estupendo, rehabilité con la ayuda de mi padre una casa vieja y en la actualidad allí vivo, junto con dos perros y un gato. Me siento privilegiada de vivir donde vivo, de poder sentir el paso de las estaciones, de tocar la tierra todos los días, de disfrutar del silencio, de convivir con los animales del entorno…. En general no echo de menos lo que dejé en la ciudad pues si necesito algo o quiero algo de ella puedo ir, estamos a una hora aproximada de tres capitales como son Burgos, Palencia y Santander. En el pueblo en el que vivo ahora somos, entre la primavera y el puente de todos los Santos, menos de veinte personas. En el invierno nos quedamos cuatro, en cuatro casas. Al principio, cuando compré la casa los vecinos y vecinas sentían mucha curiosidad y me hacían muchas preguntas. ¿Pero de verdad que vas a vivir aquí?, ¿y todo el año?, ¿y tú sola?, ¿y no te da miedo?... etc. Les chocó enormemente que me instalara en este pequeño pueblo. Con el paso del tiempo vieron que era una persona normal y a pesar de las diferencias generacionales e ideológicas vamos conviviendo. A veces me tocó poner el punto sobre la i pues a algunos vecinos con eso de que soy de fuera pues parece que mi opinión no contaba. Algo que me ayudó es que al no ser nacida de aquí llegaba sin estar posicionada en conflictos ancestrales que se siguen arrastrando y perpetuando entre las familias. Hay mucho recelo en quién vendrá aquí, por ejemplo, tenemos dos construcciones municipales en desuso. Propuse que una de ellas la rehabilitáramos para poder ofrecerla en alquiler y todo el pueblo se sublevó… prefieren vivir entre ruinas y que el pueblo se quede sin gente. Visibilizar que es posible y que se vive bien en el mundo rural, apostar públicamente y políticamente por él, adaptando las medidas y las líneas de actuación a las peculiaridades de cada territorio. Replantearse el modelo de producción en el sector primario, ahora para dedicarte a trabajar en la agricultura o la ganadería se necesita de una fuerte inversión o lo heredas de tu familia. Creo que habría que plantear un modelo agroecológico en el que más hombres y mujeres puedan trabajar, ganarse un salario digno y produciendo alimentos de mayor calidad y estando en armonía con la Naturaleza. Uno de los grandes problemas es la vivienda, no hay vivienda en alquiler asequible, y al ser una zona hermosa la gente con poder adquisitivo se construye su segunda o tercera residencia. Esto encarece la vivienda, por ejemplo en mi pueblo no hay ninguna casa en venta en estos momentos y el 85% de las casas es de fines de semana o veraneo de familias ubicadas en distintas ciudades. Potenciar que las voces de todas las personas, las de siempre, las recién llegadas, las jóvenes, las mujeres, los hombres y los no tan jóvenes, tengan su espacio y su voz en las políticas locales. Incentivar la participación para que no se caiga en un caciquismo que por inercia sigue vigente y muy vivo hoy en día. Ilusionar, educar en la idea de generar riqueza en tu territorio ayudando las nuevas ideas, necesitamos gente diversa, creativa, innovadora que apueste por nuestros pueblos”.